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2020-6

2020年中國337個城市分級，你的城市位居幾線（二）

未來可塑性是一個著眼于現在，同時又能描述城市未來發展潛力的指標。東莞、佛山在這一維度上的排名有了大幅增進，而武漢、廈門則出現了下滑。海歸學子開始不再扎堆于“北上”，而是更均衡地去向了其他一線與新一線城市。“離開大城市”正在成為一種普遍現象，在2019年外來工作人口總量超過百萬的26個城市中，有17個城市的外來人口數量出現了萎縮。《2020城市應急能力報告》：基于疫情分析城市的應急與恢復能力可以預見，如何抵御流行疾病、突發災害，增強抗風險能力，將是未來很長一段時間內城市管理者不...

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2020-6

疫情下數千萬小微企業入不敷出

2020年4月17日的會議上，中央提出了六“保”的工作：保居民就業、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業鏈供應鏈穩定和保基層運轉。今年總理的政府工作報告中，又繼續強調了這六“保”。這個六“保”中，就業成為首要之“保”，而要保就業，保住“小微企業”就成為重中之重。目前，全國的小微企業數量達到8000多萬家，數量大約占到全國企業總數的70%左右。小微企業行業分布的前三名分別是批發零售業、住宿與餐飲業、制造業。批發零售業的小微企業占到所有小微企業數量的48.91%，住宿與...

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2020-6

2020年中國337個城市分級完整名單，你的城市位居幾線

5月29日，YiMagazine旗下城市數據研究項目新一線城市研究所在上海發布了《2020城市商業魅力排行榜》。在納入榜單評估的中國內地337座地級及以上城市中，一線城市的座次維持了“北上廣深”的格局。15座新一線城市依次為成都、重慶、杭州、武漢、西安、天津、蘇州、南京、鄭州、長沙、東莞、沈陽、青島、合肥、佛山。今年，合肥和佛山取代了昆明、寧波，首次進入新一線城市名單。與去年相比，重慶超越杭州，成為新一線“前二甲”，天津、鄭州、沈陽的排名均上升了1位。作為一份連續五年發布的城...

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2020-5

疫情對社會的影響以及印刷行業發展

疫情對于社會的影響在正式探討疫情對于印刷產業的影響與機遇前，我想先從服務業、制造業、個人三個維度，談談疫情對于社會的影響。首先，是疫情對服務業的影響。目前，大量服務業都是面對面交易。現在因為疫情武漢封城，全國放假。短期內，疫情對服務業整體的影響是大的。其次，是疫情對制造業的影響。制造業不像服務業那樣需要面對面交易，*可以基于電商交易實現，但制造業有個很重要的環節是生產。由于假期延長加上防疫安排，很多工廠沒法復工，尤其是印刷定制行業大部分按單生產，不像其它行業依靠庫存。因此，對...

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2020-4

杭州品拓“五一勞動節”放假通知

根據國務院辦公廳通知精神，結合公司經營情況，現將2020年五一勞動節放假安排通知如下：5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假調休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。目前疫情情況仍然復雜多變，公司號召廣大職工在節日期間自覺遵守上級部門、所在市區關于疫情防控相關管理規定，注意安全防護，避免參加集體性和聚集性活動。請各單位節前進行安全檢查，妥善安排好假日期間的值班和安全保衛等工作，杜絕各類事故發生，如遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保假期安全...

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2020-3

杭州品拓2019“市長杯”杭州高價值知識產權創新創意大賽中獲獎

12月12日，由浙江省杭州市人民政府主辦，杭州市市場監督管理局（市知識產權局）、*運營公共服務平臺、杭州未來科技管委會聯合承辦，杭州市知識產權公共運營服務平臺、樂知新創（北京）咨詢服務有限公司、智能制造產業知識產權聯盟協辦的2019“市長杯”杭州高價值知識產權智能產品創新與數字創意大賽在杭州洲際酒店成功舉行。杭州市人民政府副市長胡偉、中國工程院原常務副院長、中國工程院院士潘云鶴、*局運用促進司副司長梁春花、世界知識產權組織中國辦事處顧問呂國良、杭州市市場監督管理局（杭州市知識...

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2020-3

PNTOO薄膜表面缺陷檢測儀的檢測原理

PNTOO薄膜表面缺陷檢測儀系統具有友好的中文界面，易操作，同時系統可以根據生產商的要求進行硬件和軟件上的升級，從而幫助生產商提高產品質量，適應市場要求。越來越多的企業開始重視生產的過程及質量控制。可由于生產工藝及現場環境等影響，容易造成薄膜表面出現黑點、晶點、麻點、破洞、線條、褶皺、蚊蟲、劃傷等瑕疵，不僅影響嚴重薄膜產品的外觀，更是給企業帶來經濟損失。只有在生產過程中及時檢出薄膜表面的瑕疵缺陷，從生產的根源來消除瑕疵，控制和提高薄膜的表面質量，才是*行之有效的辦法。薄膜表面...

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2020-2

2019，感謝有你！2020，一路同行！

杭州品拓2019-2020總結布置大會于2020年1月8日在杭州品拓會議室順利展開。當天杭州品拓核心人員全員出席，就以2019年度總結及2020年各崗位年度規劃及工作部署進行了詳細的匯報。會上，各部門負責人圍繞本部門職責和年初確定的工作目標，簡明扼要對2019年工作進行了總結，認真查找工作中存在的不足，對未完成工作的原因進行了深入分析，提出了2020年工作規劃。總經理在會上作了公司2019年工作總結報告。報告中回顧和總結了2019年度公司的經營狀況，對當前的工作進行了深入分析...

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